Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp – Thu Nhập xxx
Mô tả công việc
Hiện công ty đang setup văn phòng chi nhánh Hà Nội. Nên công việc cần ưu tiên gồm có:
Tư vấn, cùng BLD xác định cơ cấu tổ chức văn phòng Hà Nội (chức năng, số lượng nhân sự, mô hình vận hành).
Xây dựng mô tả công việc (JD) chi tiết cho từng vị trí.
Tuyển dụng nhân sự cốt lõi (kế toán, kinh doanh, content, media, livestream)
Thiết lập chính sách lương – thưởng – phụ cấp – KPI phù hợp từng vị trí.
Soạn thảo và ký hợp đồng lao động, bao gồm chính sách thử việc và chính thức.
Thiết lập nội quy – quy định văn phòng (giờ làm việc, nghỉ phép, quy tắc ứng xử, quy định sử dụng tài sản)
Thiết lập quy trình hành chính – nhân sự cơ bản:
• Chấm công – tính lương
• Nghỉ phép – báo ốm
• Đề xuất – phê duyệt chi phí
• Mua sắm – sử dụng tài sản
Đăng ký mã số thuế cá nhân, BHXH, BHYT cho nhân viên (nếu chưa có).
Xây dựng văn hóa nội bộ & hoạt động gắn kết (chào mừng nhân viên mới, sinh nhật, team meeting, truyền thông nội bộ).
Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới về tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị và quy trình làm việc của Kim Phú.
Đánh giá hiệu suất định kỳ (tháng/quý) để tinh chỉnh nhân sự và chế độ.
Yêu cầu ứng viên
1. Kiến thức & kinh nghiệm
• Có kinh nghiệm thực tế 2–3 năm làm nhân sự tổng hợp hoặc hành chính nhân sự
